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経営温故知新～飽きない商いをする為のヒント～No.5892014年07月07日
本日、７月７日は七夕・・・・・・でもあるのですが
弊社、取扱メーカーのアジュバンコスメジャパンさんのカラー発表会です
おっつ！！！
アジュバンからカラーですか？
と思われた方、多数いらっしゃるはず！！！！
そんな私もその一人！！！
まっ、見てみない分からないですかね
百聞は一見にしかず、と申しますから・・・・・
これが、お客様に喜ばる、需要と供給を満たす商品であれば間違いなくメガヒット！！！！
昨今のサロンカラーは完全に頭打ち状態・・・と業界では言われてますが、どうでしょうか？
少し視点（見方）を変えてみると、何か面白いものが見えてきませんか？
御店でされているカラーの薬剤を、もう一度勉強し直して、ケミカル知識を再認識してみる
とか
カラーの塗布技術を見直してみる
とか
カウンセリングの時に「前回と同じお色で良いですか？」と聞くのをやめる
とか
そうすればどうですか・・・・・・
御店の課題と強みが見えてきませんか？
ＳＷＡＴ（スワット）できてきませんか？
その強みと課題に徹底的に向き合って、徹底的に伸ばす！！！！
そうすれば、自店の強みをお客様に話ができるようになるので、サロンカラーの意味合いを理解してくれます
必要とされるモノにはお金が支払われます
価値を見出せば顧客は対価を支払うのです
その価値を生みだしたり、付加をかける事ができるから仕事が面白くなってくるんではないでしょうか！！
それが、やりがいに繋がり、給料ではない所で仕事を続ける意味合いを見つけるのではないでしょうか！！！
～今日の”グッ”とくる言葉～
「働く人のモチベーションを高めたいと思ったら、働きがいを高めることです」
ｂｙ 小宮 一慶
働きがいとは、働くことに意義を見出すこと
その意義とは
お客様や同僚に「頼られる」とか、「喜ばれる」という事ではないでしょうか
仕事は本来「楽」なものではないが、その「楽」ではない仕事を楽しくやるのが「働きがい」であると同氏は教えてくれてます
仕事は楽しく！！！！！！！
