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経営温故知新～飽きない商いをする為のヒント～No.６９８2018年02月07日
いつもありがとうございます。
そして、新年のご挨拶もまだでした・・・
まっ、年が明けてこんだけ明いてしまっているので、今さらな感じも否めませんが。。。。。。。
本年も宜しくお願いいたします！！！！
今年は、さらに更に皆様のお役に立てるよう、益々の理念経営、理念営業を徹底していきますよ♪
一人一人が細胞レベルにまで浸透させて、反射的に理念に基づいた行動ができるまで徹底していく所存です♪
そうそれは、「腹減った～・・・・」と思った瞬間に、「ポプラ」の「カツカレー」を食べに車を走らせるが如く・・・・・
といった感じでしょうかね♪
というわけで今日も張り切っていってみよう！！！
～今日の”グッ”とくる言葉ハイパァァァァァァァー～
「社長は常に、理念と現場と夢を語れ」
ｂｙ 小宮 一慶
経営コンサルタントである同氏
これらの事を語る上で、経営者自らがすることがある。
それは
意識して言い続ける事である！！
すべての叱咤激励は、社長が作った経営理念に基づいたものでなければならない！！
理念にそった行動をすれば、顧客満足が拡大してお客様に喜んで頂けるし、それから逸脱すれば、叱咤の対象となる。
だからこそ、中小企業は社長一人の考えで９８％が決まるといわれているのである！
意識して、理念を、信念を持って、言い続ける事に意義があると同氏は教えてくれてます。
