ヴァンビューブログ
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春ウララ2009年04月18日
今日の山形はとっても暖かいです
事務所の中が寒いくらい、外は暖かいです
昨日は自分の考えをたくさん書きすぎて”グッ”とくる言葉を書き忘れました
というわけで、今日は早めにいきます
~今日の”グッ”とくる言葉~
「指導者として何か事をなしていこうとする場合、人々に自分の考えを訴えるという事がきわめて大切だと思う。(中略)だれしも大事に出合えば、ともすれば動揺し、判断に迷う。そういう時に指導者から適切な呼びかけがなされれば、みなの気持ちも一つにまとまり、難局を乗り越えていくこともできるだろう」
by 松下 幸之助
私は常々、二人以上は組織!という考えを持っています
個人の感情や気持ちよりも組織(チーム)の考えや成果を先に考えなくてはいけないと思っています
「私」より「我々」の考え方です
そんな事から同氏の言葉を選んでみました
指導者はどんな事態にあっても動揺することなく、ひとつの信念をもち、また、その信念を養いつつ、組織のため、従業員の為を思って、常に訴えかける事をわすれてはいけないなーと思いました
みんなを幸せにするのが私の仕事です!!
ファミリーです!!!
一緒にいい会社をつくりましょう!!!!!!!!!!
事務所の中が寒いくらい、外は暖かいです
昨日は自分の考えをたくさん書きすぎて”グッ”とくる言葉を書き忘れました
というわけで、今日は早めにいきます
~今日の”グッ”とくる言葉~
「指導者として何か事をなしていこうとする場合、人々に自分の考えを訴えるという事がきわめて大切だと思う。(中略)だれしも大事に出合えば、ともすれば動揺し、判断に迷う。そういう時に指導者から適切な呼びかけがなされれば、みなの気持ちも一つにまとまり、難局を乗り越えていくこともできるだろう」
by 松下 幸之助
私は常々、二人以上は組織!という考えを持っています
個人の感情や気持ちよりも組織(チーム)の考えや成果を先に考えなくてはいけないと思っています
「私」より「我々」の考え方です
そんな事から同氏の言葉を選んでみました
指導者はどんな事態にあっても動揺することなく、ひとつの信念をもち、また、その信念を養いつつ、組織のため、従業員の為を思って、常に訴えかける事をわすれてはいけないなーと思いました
みんなを幸せにするのが私の仕事です!!
ファミリーです!!!
一緒にいい会社をつくりましょう!!!!!!!!!!