ヴァンビューブログ
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長かったー2009年05月23日
今週はなぜか長く感じました
曜日感覚がずれてましたねー
そんな中、弊社取り扱いメーカーの中野製薬さんの営業担当の松っちゃんとサクッと行ってみました
先日の話です
サクッのはずが、いつの間にか日付け変更線を大きく回っておりました
そんな事ばっかりだから曜日感覚はないっすよね・・・
~今日の”グッ”とくる言葉~
「命令・指導・統制していく組織は過去の遺物となり、これからは社員が主体的に働いてもらう環境づくりが大事である」
by 今野 誠一
組織人事コンサルタントの同氏
企業が成長していくためには社員さんの成長と定着は不可欠です
では、社員さんがその組織に所属し続けるためには「幸福感」を感じてもらうしかない
この抽象的な「幸福感」とは
連帯感
熱中感
責任感
達成感
使命感
という五感に沿った人材育成をしていくべきだと思う
昨今のスピード社会ににおいて、商品や情報のスピードばかりに気を取られ、大事な人材育成にスピード感をわすれてはならないと思います
曜日感覚がずれてましたねー
そんな中、弊社取り扱いメーカーの中野製薬さんの営業担当の松っちゃんとサクッと行ってみました
先日の話です
サクッのはずが、いつの間にか日付け変更線を大きく回っておりました
そんな事ばっかりだから曜日感覚はないっすよね・・・
~今日の”グッ”とくる言葉~
「命令・指導・統制していく組織は過去の遺物となり、これからは社員が主体的に働いてもらう環境づくりが大事である」
by 今野 誠一
組織人事コンサルタントの同氏
企業が成長していくためには社員さんの成長と定着は不可欠です
では、社員さんがその組織に所属し続けるためには「幸福感」を感じてもらうしかない
この抽象的な「幸福感」とは
連帯感
熱中感
責任感
達成感
使命感
という五感に沿った人材育成をしていくべきだと思う
昨今のスピード社会ににおいて、商品や情報のスピードばかりに気を取られ、大事な人材育成にスピード感をわすれてはならないと思います