ヴァンビューブログ
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繋いでます2009年10月24日
プロ野球の楽天!!
何とか繋ぎましたね!!
面白くなってきました!!!!
このまま波に乗ってくれればと、思っています
そんなこんなんで今日も張り切って行ってみよう!!!!
~今日の”グッ”とくる言葉~
「指導者は正しい主張でその訴え方に工夫することが大事である」
by 松下 幸之助
現パナソニック創設者の同氏
経営者なり上司なり何か事をなしていくにあたっては、少なからず部下という人が動く
当然、自分の考えや行動に共鳴、納得してもらうことが大前提である
先日、弊社営業の遠藤が私に「すこぶる」怒られました(本日遠藤はバースデー休暇です)
話せば長くなるので割愛しますが・・・・
要は会社全体での方針にのっとていない行動をしたからなのですが・・・
その時に同氏の言葉を思い出して
「私の説得が足りん・・・・」と大いに反省をしました
人に指導するという事は、こちらがいかに正しい理念や方針をもって指導したとして、必ず受け入れてもらえないという事である
心底には理念や方針をもちつつ、相手の事を考え、情理を尽くした十分の配慮というものがあって、はじめて受け入れてくれるのではないだろうか
同じ事を指導するにしても、相手によって言い方や言い回し、場所や時間などを配慮する事が大切だということえを同氏は教えてくれているのではないでしょうか
何とか繋ぎましたね!!
面白くなってきました!!!!
このまま波に乗ってくれればと、思っています
そんなこんなんで今日も張り切って行ってみよう!!!!
~今日の”グッ”とくる言葉~
「指導者は正しい主張でその訴え方に工夫することが大事である」
by 松下 幸之助
現パナソニック創設者の同氏
経営者なり上司なり何か事をなしていくにあたっては、少なからず部下という人が動く
当然、自分の考えや行動に共鳴、納得してもらうことが大前提である
先日、弊社営業の遠藤が私に「すこぶる」怒られました(本日遠藤はバースデー休暇です)
話せば長くなるので割愛しますが・・・・
要は会社全体での方針にのっとていない行動をしたからなのですが・・・
その時に同氏の言葉を思い出して
「私の説得が足りん・・・・」と大いに反省をしました
人に指導するという事は、こちらがいかに正しい理念や方針をもって指導したとして、必ず受け入れてもらえないという事である
心底には理念や方針をもちつつ、相手の事を考え、情理を尽くした十分の配慮というものがあって、はじめて受け入れてくれるのではないだろうか
同じ事を指導するにしても、相手によって言い方や言い回し、場所や時間などを配慮する事が大切だということえを同氏は教えてくれているのではないでしょうか